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Vous aider à construire vos référentiels par métier et les tests de positionnement associés pour évaluer et recruter les candidats aux profils les plus adaptés et évaluer vos collaborateurs dans l’optique de construire le plan de formation en cohérence avec leurs besoins uniques et évolutifs.
Une base de données unique pour positionner vos candidats et collaborateurs par rapport aux standards du marché sur les connaissances clés par métier et permettre de définir le plan d’actions optimal pour le développement des compétences qui contribuent à la performance commerciale et la satisfaction des clients.
Répondre aux besoins de formation uniques des collaborateurs et aux enjeux d’optimisation des plans de formation par notre outil d’allocation optimisée des ressources de temps et de budget.
Vous proposer nos solutions sur étagère ou sur mesure associant le meilleur du digital et du présentiel pour répondre à vos enjeux de transformation et offrant à chaque collaborateur une expérience d’apprentissage personnalisée. A la clé, une optimisation du temps passé en formation, pour un impact immédiat sur le terrain.
Co-construire le référentiel des pratiques managériales propre à votre organisation et accompagner la conduite du changement de l’ensemble de la ligne managériale.
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