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Formations management :

Renforcer l'impact des managers. 

Illustration de formation management

Des parcours de formation au management,
sur-mesure, pour répondre à vos besoins

Vous souhaitez optimiser les compétences et performances commerciales de vos conseillers ?
Cette
collection de formations à la vente englobe une variété de thématiques essentielles pour réussir dans le domaine.

Nous vous accompagnons dans la création de parcours sur mesure, conçus spécialement pour répondre à la spécificité de vos besoins.

Nos thématiques de formations pour renforcer l'impact des managers :

thematiques/relation-client

1.

Management

  • Fondamentaux du management

  • Porter la stratégie, développer son leadership

  • Entretiens managériaux

  • Développer l'autonomie de mes collaborateurs

  • Posture de manager coach

  • Observation en débriefing efficace

  • Méthode de débriefing

  • Art du feedback efficace

  • Management hybride

  • Management et intelligence émotionnelle

  • Savoir fédérer et impulser

2.

Outils du manager

  • Débriefing

  • Leviers de motivation

  • Entretiens managériaux

  • Gestion des situations difficiles

  • Maîtrise du feedback

  • Savoir dire non

  • Porter la stratégie : discours, assertivité, leadership

  • Manager à distance

  • Travailler sa prise de notes

3.

Coaching et executive coaching

  • Coaching individuel et collectif

  • Ateliers d’intelligence collective

  • Ateliers de co-développement

  • Transformation comportementale

4.

Assertivité

  • Gestion des situations difficiles

  • Gestion des personnalités difficiles

  • Savoir dire non

  • Gestion du stress et des émotions

Cas client

Du besoin, au dispositif de formation

Le besoin​

Une banque régionale souhaite optimiser les pratiques de vente à distance, en appel sortant, des conseillers clientèles.

La proposition

Mise en place de séances d’entrainements individuelles, d'une heure, avec un de nos experts de la relation client, pour une optimisation sur-mesure.

Le dispositif

Séances individuelles avec le Training Center.
À partir de cas pratiques : 2 à 4 mises en situation interactives.
À l’issue de chaque mise en situation, l’expert évalue les points forts et axes d’amélioration de l’apprenant

« En 1 heure, j'ai reçu des conseils spécifiques et pertinents. Je suis convaincue que je serai plus efficace à l'avenir dans mes entretiens.
Merci pour la finesse de l'analyse en débrief et pour votre bienveillance. »

Marie G., Metz

Parlons-nous !

Photo Mélanie Journeau | Ingénieure pédagogique | Nouvelles Donnes

Ingénieure pédagogique, Cheffe de projet formation

Mélanie Journeau

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