Activer tous les leviers pour accompagner vos managers
Former les managers n'a jamais été aussi difficile !
Les managers sont pris dans un monde d'injonctions et celle de se former ne fait que s'ajouter à la longue liste de ce qu'ils doivent accomplir.
Ils ont peu de temps et encore moins d'attention à accorder à leur formation.
Notre conviction est qu'il nous appartient de créer les dispositifs de développement des compétences sur-mesure qui prennent réellement en compte leur réalité quotidienne autant que leur système de représentations culturelles.
Vos enjeux auxquels nous répondons
Alignement
Révéler votre culture managériale.
Expliciter votre culture managériale pour préciser les attendus des managers et porter un cadre d’actions cohérent et aligné avec votre stratégie.
Nos leviers
Le modèle des A.I.R.E. culturelles et questionnaire Prisme pour poser un cadre de mise en dialogue sur votre culture d’entreprise.
Formation
Faire grandir vos managers.
Nos leviers
Une ingénierie pédagogique éprouvée, avec un juste équilibre entre la théorie et la pratique : le Training Center pour un ancrage dans la durée.
Assessment
Construire un chemin de progrès motivant. Disposer d’une photo objective de son point de départ pour être pilote de sa progression dans sa pratique du management
Nos leviers
Des outils d’assessment adaptés à vos contextes et populations.
Coaching
Trouver les clés de sa progression et identifier les freins à sa progression en trouvant en soi de nouveaux ressorts.
Nos leviers
Des coachs certifiés, à la pointe sur les dernières avancées en matière de sociologie des organisations et des sciences du comportement.
Illustrations des dispositifs les plus plébiscités
Conception et déploiement de catalogues de formation
Les fondamentaux du management
7 modules déclinés en deux niveaux renforcement et perfectionnement.
Coach to Grow
Devenir manager coach : 3 modules pour développer une posture coach pour les cadres dirigeants, les managers de managers et les managers de proximité.
Manager leader du changement
2 modules de formation pour développer son leadership dans des contextes de changement.
Parcours
Parcours primo-managers
Le primo manager doit à la fois acquérir de nouvelles compétences et incarner un nouveau rôle auprès de ses équipes, ses pairs et la Direction. Le parcours primo-managers permet de prendre du recul sur ces sujets et de progresser individuellement et collectivement dans le cadre d’une promotion.
Parcours managers leaders La Carte et le Territoire
Le manager leader guide ses équipes en créant un cadre d’actions à partir de la « carte », le travail prescrit, et du territoire, la réalité de l’organisation. La carte n’est pas le territoire et le positionnement du manager vis-à-vis de ces deux objets offre un éclairage sur son leadership. Le parcours managers leaders guide les manager pour les aider à évoluer sur ce positionnement.
Animer la communauté managériale
Constitution, animation et autonomisation d’une communauté managériale.
Accompagnements spécifiques
Des formations sur-mesure
Manager la performance commerciale multicanale, le management hybride…
Des grands déploiements
Former 2 500 managers dans un contexte de transformation.
Des journées thématiques
Pour s'inspirer et prendre du recul :
Thèmes 2024 : la confiance, réussir un pivot culturel ;
Thèmes 2023 : la coopération, miser sur la motivation endogène.
